Uma Lacuna no Comprometimento da Liderança

  • 09/05/2017
  • 08:00
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Nesta nova pesquisa global sobre Comprometimento da Liderança desenvolvida pela Lee Hecht Harrison, gestores de recursos humanos de empresas de diferentes países e segmentos foram entrevistados, evidenciando uma lacuna entre as expectativas das organizações e a realidade de mercado em todos as regiões do mundo.

Além disso, menos de metade dos líderes (48%) são atualmente avaliados como verdadeiramente comprometidos. Muitos líderes parecem empenhados em impulsionar os resultados comerciais e os aspectos técnicos do seu papel, embora poucos estejam preocupados com aspectos cruciais da liderança, como gerenciar pessoas, inspirar equipes, abordar questões de desempenho e construir a cultura. Nossa pesquisa reforça essas opiniões, com apenas pouco mais de um quarto (27%) dos entrevistados identificando uma cultura de liderança forte em sua organização.